Жалуйтесь / Прочее

Не платят зарплату - что делать? куда идти?

Сергей

добавлено 18.09.2008 16:49:00

для начала: вопрос к аминистрации данного ресурса. Почему с сайта с завидно регулярностью попадают подобные темы? Потому что рабоодателю, который не платит зарплату, не угодно видеть здесь свое имя?...

Раз уж редактор сайта удаляет темы с именами и названияи организаций, может быть, оставит "анонимную" тему...

Что нужно делать, если вам не платят зарплату? Как оказалось у нас в городе таких предприятий не так уж и мало.... до недавних пор я над этим даже не задумывался, пока сам не столкнулся... Как нужо боротся с "неплательщиками"? Куда обращаться? Какие документы нести? Поделитесь советом, пожалуйста.

Расскажите о жалобе своим друзьям в социальных сетях


Голосов: 1

Рейтинг: 1
Комментарии
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 36 След.
0
Александр
Фирма, в которой я работаю, развалилась. Полгода не выплачивают зарплату. Я не сомневаюсь, что при обращении в суд, он обяжет работодателя погасить задолженность. Меня волнует каким образом будет выплачена задолженность, если оборудование и техника фирмы распроданы, на счету фирмы в банке \"ноль\" а директор выехал из города в неизвестном направлении?
Имя Цитировать 0
0
Карина
МБУ \"Дезинфекционная станция г.Казани\" заработную плату не платят с августа месяца.
Имя Цитировать 0
0
Guest
месяц не платят зарплату в НФаУ (Национальный фармацевтический университет - город Харьков). причиной задержки называют якобы действия казначейства. весь октябрь 2013 года преподаватели без аванса и зарплаты.
Имя Цитировать 0
0
максим
Санкт-Петербург, Петропэй,  petropay – Терминалы оплаты сотово связи - бывший новоплат, он же ООО \"Тема\", Геральда, Стелла и еще несколько. Постоянно задерживают зарплату, кормят обещаниями. Основная зарплата черная, белая 7 тыс. После увольнения не отдали зарплату за 2,5 месяца, причем даже белую !!! Отпуска и больничные оплачивают из расчета белой ЗП или вообще не оплачивают. Ни в одном терминале нет фискального регистратора, видимо обманывают не только работников, но и государство.
Имя Цитировать 0
0
Guest наталья
работали в элитспецстрой г таганрог ул ремесленная 15\3 кондратенко в.н. в г адлере кинули всех обещаниями кормят по сей день куда обращаться не знаем так-как все приезжие остались без средств существования
Имя Цитировать 0
0
Guest
Статьи 57,61 и 67 Трудового кодекса РФ обязывают работодателя в течение 3 (трех) дней с момента выхода работника на работу заключить с ним трудовой договор, и оговорить в нем все условия найма, начиная с должностных полномочий и заканчивая заработной платой. • Исходя из ч.2 ст.67, трудовой договор, не заключенный должным образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома и по поручению работодателя. • Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании уже имеющегося трудового договора (ст.68 ТК РФ). Приказ объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. • Увольнение работника осуществляется по письменному приказу работодателя, под роспись работника. • Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК). • В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15-и дней, работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК). • Время простоя по вине работодателя оплачивается работодателем, если работник предупредил его в письменной форме о начале простоя (ст. 157 ТК). В нашем случае договор формально заключен не был, но фактически к работе вы приступили, что подразумевает начало трудовых отношений. Уволили вас без издания приказа об увольнении и без внесения соответствующей записи в трудовую книжку. Официального приема на работу не было произведено, приказы о приеме-увольнении не изданы и вами не подписаны. Соответственно, с точки зрения законодателя, формально вы не уволены, а лишь временно прекратили работу по вине работодателя. Последний может трактовать данную ситуацию иначе, но это - его личное мнение, не основанное на законе. На этом этапе вам следует принять условия работодателя и спокойно уйти, не настаивая на выплате заработной платы. Документы он вам, скорее всего, вернет – они ему не нужны, как и не будет вносить каких либо записей о вашей работе в его организации. Но если и не вернет – на дальнейшем это никак не скажется. Самое важное, что следует сделать вам – собрать все возможные доказательства своей трудовой деятельности в данной организации. Потребуется максимум возможного: подписанные вами документы, визитные карточки, другие косвенные доказательства. Не будут лишними и коллеги, чьи показания могут вам понадобиться в дальнейшем. В отношении письменного уведомления работодателя о прекращении работы из-за невыплаты зарплаты: маловероятно, что начальник подпишет вам такое письмо. Поэтому, высылаете его по почте с уведомлением сразу же после фактического прекращения работы. Итак, при условии, что вы выполнили все то, о чем речь шла выше, можно двигаться дальше по курсу. Мы переходим к этапу взыскания. Схема работает так: 1. Вы пишите официальное письмо руководителю, где в максимально вежливой и корректной форме высказываете свое видение ситуации, завершая письмо просьбой еще раз проанализировать ситуацию и принять единственно верное решение (в вашу пользу). Отсылаете как “заказное” с уведомлением и описью вложения. В 90% случаев ваш работодатель проигнорирует данное письмо, ибо не примет всерьез. На самом деле, решив так, тот сделает серьезную ошибку, ибо письмо написано ему, но не для него. Копия письма пойдет в суд, если дело дойдет до этого. 2. В одном случае из десяти работодатель пойдет вам на встречу и погасит задолженность. Но более вероятно, что никакой реакции на ваше письмо не последует. Собственно, его реакция вам и не нужна. Ведь чем дольше он отказывает в улаживании ситуации миром, тем тяжелее ему будет решить вопрос дальше. И тем больше придется ему вам выплачивать по решению суда. 3. Далее подаете исковое заявление в суд по месту государственной регистрации организации. Если вы не претендуете на восстановление на работе, то обращайтесь к мировому судье, если хотите на работу вернуться – районному. Впрочем, разговор о восстановлении на работе не особенно актуален – вряд ли вам это нужно. Посему, идем именно к судье мировому и подаем иск. К заявлению прикладываются все возможные письменные доказательства вашей трудовой деятельности. По закону, исковые заявления, связанные с трудовыми отношениями не подлежат государственной пошлине. Судебные баталии Первичное (ознакомительное) заседание суда будет назначено в течении месяца со дня подачи заявления. По идее, это будет первая ваша встреча с работодателем в качестве истца и ответчика. В половине случаев бывший босс проигнорирует суд и не явится. Ничего страшного. Заседание будет перенесено и перенос заседания на другую дату может быть только один раз. Если ответчик не явится во второй раз – рассмотрение начнется без него, а вынесенное решение будет заочным. В таком случае у бывшего начальника будет возможность потребовать пересмотр вынесенного решения в течение 7 (семи) дней, а если он этим правом не воспользуется, то остается право обжалования в вышестоящий суд (в данном случае - районный) в течение 10 (десяти) дней со дня окончания срока на пересмотр решения. Если ответчик не предпринял никаких действий – вы победили. Получите у судьи так называемый “Исполнительный лист” и несите его в Службу судебных приставов. Именно эта инстанция занимается принудительным взысканием средств по судебным актам и решениям. Теперь рассмотрим более распространенный вариант – ваш босс полон здорового оптимизма и готов дать вам бой в суде. Зачем ваш босс судится с вами при очевидной его неправоте? Ответ на этот вопрос лежит в начале данной статьи. А именно в его неуважении к законам, помноженном на уверенность в собственной безнаказанности. Рассуждает он так: \"Хорошо, подали на меня в суд. Но что мне сделает суд? Ладно, поиграем в судебные баталии. Я всегда сумею подмазать кого надо и решить таким образом исход дела в свою пользу. А если и не смогу - затяну процесс и работник все равно ничего не получит от меня\". Боссовы предположения, как и все с ним связанное - это реликт эпохи перестройки, вымирающий, но пока трепещущийся на ветру. Посему, важно помнить - на дворе не восемьдесят девятый год, а двадцать первый век и законности с порядком в стране на порядок больше. Шансы его невысоки, а выши - наоборот близки к абсолютным. Разумеется, при соблюдении того, о чем речь пойдет далее. Прежде всего – не нужно пугаться. Противную сторону, чаще всего, будет представлять молодая девочка - юрисконсульт вашего босса. Она, с рвением Пэрри Мэйсона, будет делать все возможное, чтобы не рассердить своего господина - краснобая. Будьте готовы к апелляциям, кассациям. Но самое важное – не думайте, что сам факт того, что ответчик посылает адвоката, говорит о том, что их шансы высоки, а ваши – наоборот минимальны. Ничего подобного. Их девочка-юрист просто отрабатывает свою месячную зарплату и меньше вашего заинтересована в продолжении баталий. Ведь вы рискуете просто не выиграть дело, а она, как юридическое лицо, рискует всем, начиная от собственной зарплаты и заканчивая карьерой. Не берите в голову ее показную уверенность и хорошо поставленный голос – она просто играет, пытаясь сохранить лицо при плохой игре. Ваш бывший начальник (он же – ее начальник) элементарно обойдется с ней точно так же, как обошелся и с вами. И она это прекрасно понимает. По уму, вашему боссу самое время срочно избавиться от вашей трудовой книжки (если он это ранее не сделал), путем отсылки ее вам по почте с уведомлением. Ведь удержание последней формально лишает вас возможности искать другую работу и тем самым подтверждается ваше законное право требовать у начальника возмещения вынужденного прогула. Либо, если книжку вам давно вернули – самое время договариваться полюбовно. Ведь вы сможете доказать вашу трудовую деятельность у босса достаточно легко, а вот он не сможет доказать факт возврата вам трудовой книжки. Достаточно тонкий вопрос. Как ни странно, но в данной ситуации ваш бывший босс оказывается вашим же союзником. И фокус в том, что он, в противостоянии с вами, руководствуется исключительно эмоциями (без образования и понимания ситуации у него нет другого варианта поведения), не оставляя шанса своему юристу разумно разрешить конфликт. Ведь пока еще не поздно полюбовно договориться, дабы разрешить вопрос с наименьшими потерями для всех заинтересованных сторон. Вероятнее всего, упоминавшаяся выше девочка-юрист будет пытаться убеждать своего начальника выплатить вам тот самый минимум, о котором идет речь и расстаться на веки вечные. За небольшим исключением, он займет позицию неприятия и углубления конфликта: “Ни за что не буду ему платить, а если ты не отобьешь дело – я уволю и тебя!!!”. Не торопитесь называть его глупцом – он действует в строгом соответствии с заложенными в него психологическими установками о том, что закона не существует, а работник – сломавшаяся отвертка. И второй момент – не забывайте о том, что ваши понятия о деньгах часто несовместимы с его понятиями о таковых. Сумма, оспариваемая вами, вероятно значительна для вас, но весьма невелика для бывшего начальника. В гораздо большей степени он рискует совсем другим – лишний раз “светиться” в государственных инстанциях карательного характера (суды, инспекции, советы, комиссии).
Имя Цитировать 0
0
Guestидите в прокуратуру и суд!!! боритесь за свои права!!! удачи)))
идите в прокуратуру и суд!!! боритесь за свои права!!! удачи)))
Имя Цитировать 0
0
Guest
ага жалуйтесь, жалуйтесь))) я уверена этот сайт специально для вас и сделан теми сами людьми которые воруют ваши деньги или с их милостливого разрешения, чтобы вы тут повозмущались, пары так сказать спустили. Никто ничего делать не будет. Не вижу ни одного ответа и конкретной помощи ни от кого что можно сделать. Смысл сюда писать? Погавкать на хозяина?))) чем вы все и занимаетесь
Имя Цитировать 0
0
я
Работал в Фабрике Рекламы в Нефтеюганске. Не выплачивали зарплату по 2-3 месяца и больше! по договору СУММА УМЕНЬШЕННАЯ, А ПО ФАКТУ БОЛЬШЕ. в ИТОГЕ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ОНИ МНЕ ВЫДАЛИ З/П ПО КАК ПО ДОГОВОРУ!
Имя Цитировать 0
0
Настя

Работала в остановочном киоске… где то меньше месяца неофициально конечно… на днях сделали ревизию так как оплата только после нее… договорились с хозяином что дня 2 ему хватит все посчитать и вывести итоги… звоню ему а он трубку не берет… кинуть решил походу((((набралось то там прилично 7 тыс. деньги нужны очень… даже не знаю что делать с этим… вот сегодня хочу поехать туда и сидеть ждать его… ПОДСКАЖИТЕ что делать

Имя Цитировать 0
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 36 След.
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений

кабельное телевидение

01.04.2014 12:04:50

Почти неделю я жду когда вы мне подключите кабельное телевидение!!!!!!!!!!!! Это беспредел! Люди переехали нет не телевизора ни телефона!!!!...

Рубрика Прочее

Комментарии 1

Guest

Вас сайт Жалуйтесь.ру должен подключить телевидение? Ничего ...

Добавить свой комментариий

обман с квитанциями за газ

01.04.2014 09:36:49

В феврале я был в санатории, дома никого не было , газом не пользовался , показания счетчика не менялись. Оплачиваю за газ регулярно по пок...

Рубрика Прочее

Комментарии 1

Проходил мимо

Не переживайте,продолжайте дальше оплачивать по счётчику.Они...

Добавить свой комментариий

очень интересная афёра

02.02.2014 19:53:41



Просят данные, на скриншоте видно это выглядит и всё подробно написано.  Думаю хотят взять кредит на мое имя, если возможно, то ос...

Рубрика Прочее

Комментарии 1

Guest

Это вам не сюда, а в интерпол или скотланд ярд надо). Хотеть...

Добавить свой комментариий